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和谐企业

人力资源

和谐企业

 

依法规范公司用工
 
公司认真贯彻执行《劳动法》《劳动合同法》等法律法规,依法规范企业的生产、经营和管理行为,通过组织学习,使员工人人知法、懂法、守法。
 
建立完善全员劳动合同制度。职工劳动合同签订率达100%。劳动合同内容全面、合法、程序规范,劳动合同签订、续订、签证、解除和终止等各个环节管理完善。签订过程中让职工明白自己的权利义务,减少劳动争议现象发生。
 
保护员工合法权益
 
公司切实维护职工利益,为职工依法缴纳六险一金,包括养老、医疗、失业、生育、工伤、雇主责任险及公积金。严格控制加班加点,保障职工休息休假权利。根据女职工需求,建设妇女之家、妈妈的小屋等女职工四期保护设施。
 
公司建有完善的薪酬核算体系和调资机制,并确保每月固定期限内将工资发放到员工,做到不拖欠、不克扣员工工资。
 
公司每年组织优秀员工外出游学,为员工生日送蛋糕和贺卡,积极推进员工餐厅就餐设施的建设和饭菜的安全卫生,注重职工住宿、就餐环境的改善与提高。
 
重视企业文化建设
 
中秋节、春节期间开展扶贫帮困送温暖工程,慰问困难职工。对职工进行临时性困难补助,在困难职工的子女教育、本人或亲属医疗方面积极发挥作用;职工张某罹患肺癌,经济困难,公司积极发动全厂员工捐款,并协调帮其申办低保。
 
建立健全人才表彰激励机制。每年举办职工技能大赛,评选出各岗位上技能精湛、爱岗敬业的优秀员工,对优秀员工给予奖金、旅游等奖励。公司设有安全、环保、节能及综合管理专项奖励,每年根据进行评选并予以奖励。对于高技能人才,单独设立学历及职称补贴制度,并在住宿、餐饮等方面给予特殊照顾。
 
开展形式多样的文体活动。组织元旦晚会,职工自编自导,展示职工才艺,丰富职工生活。组织岗位技能比赛及趣味运动会,营造尊重劳动的良好氛围,选出各岗位优秀人才,增强公司凝聚力。
 
组织孝老爱亲道德模范评选,通过活动评选出十位孝星,给予荣誉和物质上的奖励,使仁孝文化在三方落地生根,为践行社会责任,弘扬仁孝文化,贡献公司力量。
 
多层次开展技能培训,提高员工队伍业务技能水平。针对不同岗位员工进行各种生产技术、安全、节能知识的培训,邀请中科院沈阳研究所、中国海洋大学及山东农科院专家来公司做讲座,通过培训增强自身的业务素质及技能。
 
积极承担社会责任
 
公司自2016年启动扶贫工作,5年来,集团共计为全县37928名贫困户发放扶贫肥8945吨,共计让利贫困户400.3万元,为全县扶贫事业贡献了三方力量,体现出了三方人的担当精神。