公司切实维护职工权益，按照国家规定为职工依法缴纳五险，并为员工缴纳住房公积金和雇主责任险来向员工提供更多保障。严格控制加班加点，保障职工休息休假权利。根据女职工需求，建设妇女之家、妈妈的小屋等女职工四期保护设施。此外公司建有完善的薪酬核算体系和调资机制，并确保每月固定期限内将工资发放到员工，做到不拖欠、不克扣员工工资。

公司积极推进员工餐厅就餐设施的建设和饭菜的安全卫生，注重职工住宿、就餐环境的改善与提高。公司设有职工公寓及大型食堂，为员工免费提供住宿，水电暖齐全，职工浴室24小时供应热水，职工食堂采用社会化管理，能同时容纳300人就餐，每餐能提供30余种菜品选择。职工活动中心设有阅览室、台球室、乒乓球室和劳技创新工作室，以丰富员工业余生活。

             公司每年组织评先树优活动，建立健全劳模、工匠人才和高技能人才表彰激励机制。每年评选出各岗位上技能精湛、爱岗敬业的优秀员工、推动落实公司安全、环保、节能及综合管理专项奖励的申报和发放以及公司面向高技能人才的薪酬体系的贯彻实施，形成员工爱岗敬业、立足本职工作，为企业发展助力的良好氛围。

    公司注重开展形式多样的文体活动来丰富员工精神文化生活。组织各种节日晚会，职工自编自导各种节目，展示了职工工作之外多才多艺的自己，丰富多彩的节目切合公司发展的实际，渲染了爱岗敬业、无私奉献的精神，增强了职工的干劲和力量。组织孝老爱亲道德模范评选，给予他们荣誉和物质上的奖励，使仁孝文化逐渐在三方落地生根，为践行社会责任，弘扬仁孝文化，孝对社会，贡献一份力量。