关于我们

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构建和谐企业，打造百年三方

人才理念

员工权益

员工成长

人才需求

以人为本 创建和谐企业

　　依法规范公司用工
　　公司认真贯彻执行《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，依法规范企业的生产、经营和管理行为，通过组织学习，使员工人人知法、懂法、守法。
　　建立完善全员劳动合同制度。职工劳动合同签订率达99.99%。劳动合同内容全面、合法、程序规范，劳动合同签订、续订、签证、解除和终止等各个环节管理完善。签订过程中让职工明白自己的权利义务，减少劳动争议现象发生。


sanfang　　保护员工合法权益
　　公司切实维护职工利益，为职工依法缴纳六险一金，包括养老、医疗、失业、生育、工伤、雇主责任险及公积金。严格控制加班加点，保障职工休息休假权利。
　　根据女职工需求，建设妇女之家、妈妈的小屋等女职工四期保护设施。
　　公司建有完善的薪酬核算体系和调资机制，并确保每月固定期限内将工资发放到员工，做到不拖欠、不克扣员工工资。
　　公司每年组织优秀员工外出游学，为员工生日送蛋糕和贺卡，积极推进员工餐厅就餐设施的建设和饭菜的安全卫生，注重职工住宿、就餐环境的改善与提高。


sanfang　　重视企业文化建设
　　中秋节、春节期间开展扶贫帮困送温暖工程，慰问困难职工。对职工进行临时性困难补助，在困难职工的子女教育、本人或亲属医疗方面积极发挥作用；职工张某罹患肺癌，经济困难，公司积极发动全厂员工捐款，并协调帮其申办低保。
　　建立健全人才表彰激励机制。每年举办职工技能大赛，评选出各岗位上技能精湛、爱岗敬业的优秀员工，对优秀员工给予奖金、旅游等奖励。公司设有安全、环保、节能及综合管理专项奖励，每年根据进行评选并予以奖励。对于高技能人才，单独设立学历及职称补贴制度，并在住宿、餐饮等方面给予特殊照顾。
　　开展形式多样的文体活动。组织元旦晚会，职工自编自导，展示职工才艺，丰富职工生活。组织岗位技能比赛及趣味运动会，营造尊重劳动的良好氛围，选出各岗位优秀人才，增强公司凝聚力。
　　组织孝老爱亲道德模范评选，通过活动评选出十位孝星，给予荣誉和物质上的奖励，使仁孝文化在三方落地生根，为践行社会责任，弘扬仁孝文化，贡献公司力量。
　　多层次开展技能培训，提高员工队伍业务技能水平。针对不同岗位员工进行各种生产技术、安全、节能知识的培训，邀请中科院沈阳研究所、中国海洋大学及山东农科院专家来公司做讲座，通过培训增强自身的业务素质及技能。


　　积极承担社会责任
　　公司自2016年启动扶贫工作，5年来，集团共计为全县37928名贫困户发放扶贫肥8945吨，共计让利贫困户400.3万元，为全县扶贫事业贡献了三方力量，体现出了三方人的担当精神。